HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN PT.X SURABAYA

Duanda Purnawidya

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap kepemimpinan dengan pemberdayaan psikologis pada karyawan PT.X Surabaya. Rancangan penelitian dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan korelasional. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengambilan data adalah teknik purposive sampling. Pengambilan data dalam penelitian ini dengan menggunakan skala kepemimpinan dan skala pemberdayaan psikologis. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan teknik analisis korelasi product moment dengan taraf signifikansi 5% , diperoleh nilai r sebesar 0,558 sehingga dapat dikatakan bahwa variabel persepsi terhadap kepemimpinan memiliki hubungan yang cukup dengan pemberdayaan psikologis.


 


Kata Kunci: Persepsi terhadap kepemimpinan, pemberdayaan psikologis, karyawan.


Full Text: DOC

Refbacks

  • There are currently no refbacks.