PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STAFF KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA)

AMALIA FEBRIANA LUTFI, JUN SURJANTI

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja yang terjadi di PT. Dok dan Perkapalan Surabaya khususnya untuk karyawan bagian produksi. Populasi yang digunakan hanya karyawan yang berada di bagian produksi sebanyak 109 karyawan, sedangkan sampel yang menggunakan metode simple random sampling sebanyak 87 karyawan. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan disiplin kerja thitung sebesar 2,363 sedangkan ttabel sebesar 1,988 dengan nilai signifikansi 0,020 < 0,05 maka menunjukkan adanya pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi. Sedangkan dari motivasi kerja menunjukkan thitung sebesar 0,694 sedangkan ttabel sebesar 1,988 dengan nilai signifikansi 0,042 < 0,05 berarti variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi.

Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Google Scholar Citation Analysis

Export Date: 15 Oktober 2019

Citations: 1562

h-index: 18

i10-index: 42

  

View My Stats

Tools:

Plagiarism:

 

Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) terindeks oleh:

 

Alamat Redaksi:

Gedung G1 lt. 2 Ruang Jurnal Manajemen

Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Surabaya

Kampus Ketintang Surabaya 60231

Telp. (031) 8285362/8299945 Fax. (031) 8293416

homepage: https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/index

email: jim@unesa.ac.id

Jurnal Ilmu Manajemen (JIM)  

is licensed under a Creative Commons: Attribution-NonCommercial 4.0 International