Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi pada PT. Ponsel Jobs Indonesia First Media Surabaya

ALDHI LARIO HERLAMBANG

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variable mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 88 karyawan yaitu seluruh karyawan pemasaran PT. Ponsel Jobs Indonesia First Media analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0.
Hasil penelian ini menunjukan bahwa Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Hal tersebut didukung dengan indikator-indikator seperti perhatian dan kepercayaan yang membuat kinerja karyawan meningkat. Komitmen organisasi yang tinggi juga membuat kinerja karyawan menjadi tinggi. Adanya keinginan untuk bertahan di perusahaan membuat kinerja karyawan meningkat.Komitmen Organisasi mampu memediasi antara pengaruh leader member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan.



Kata kunci: leader member exchange, komitmen organisasi, kinerja karyawan


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Google Scholar Citation Analysis

Export Date: 15 Oktober 2019

Citations: 1562

h-index: 18

i10-index: 42

  

View My Stats

Tools:

Plagiarism:

 

Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) terindeks oleh:

 

Alamat Redaksi:

Gedung G1 lt. 2 Ruang Jurnal Manajemen

Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Surabaya

Kampus Ketintang Surabaya 60231

Telp. (031) 8285362/8299945 Fax. (031) 8293416

homepage: https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/index

email: jim@unesa.ac.id

Jurnal Ilmu Manajemen (JIM)  

is licensed under a Creative Commons: Attribution-NonCommercial 4.0 International